綠芝晉階訓上，安惠公司副總經理施宏昌開訓，他表示，綠芝是江海系統的中堅力量，是一種榮譽和肯定，但比起榮譽，更重要的是要具備與榮譽匹配的實力。他希望綠芝領導人們學到、做到、教到，借力公司，借力系統，借力會議，早日實現目標。

安惠公司商學院院長、教育培訓總監鄭曉耘闡述了什么是系統，綠芝領導人與系統的關系，系統能帶來什么。她希望大家明晰自己的身份定位，努力達成尊享之旅資格。

安惠公司董事長助理王淇帶來業務管理相關課程，要求大家遵守規則，懂得分析利弊，合規經營，永續發展。

江海系統青芝領導人唐存均、馬明強帶來《目標管理》《如何發現人才 培育人才》的主題分享，運用市場實際案例引導大家一起思考、探討，影響更多伙伴成為社會的榜樣。

黃芝晉階訓上，安惠公司總經理助理、市場部總監鄭林國開訓，他說：培養團隊的重點是育人，育人必須從自身開始，只有站在巨人身后才能尋找更多的機會，把自己變得更強大。他希望參訓學員用心學習、思考、領悟、實踐，成為推動系統建設壯大的榜樣。

安惠商學院副院長何巧俊以《團隊建設構成要素》為主題，介紹了江海系統團隊建設的四要素和目標，啟發式的講解方式幫助大家更好地探索適合的方法。

江海系統高階領導人韋認友、張藝玲、趙春梅、鄧玲分別帶來《高績效團隊的打造》《如何組織一場有效的招商會》《獨立組織基礎訓的重要性》《基礎訓的組織實施》等課程，結合在市場一線的寶貴經驗進行分享，讓學員們懂得高績效團隊如何打造并提升業績，明白招商會、基礎訓的重要性，增強獨立組織招商會、基礎訓的能力。他們的分享內容有實效，易操作，可復制，讓參訓伙伴感悟深刻，收獲頗多。

11月18日下午，參訓的綠芝領導人、黃芝領導人相聚國際報告廳，一起學習成長。安惠公司專賣店管理部總監、外事部副總監竺婷，律師事務部主任尤昌輝與大家分享并探討《獨立經營的法律意識與風險防范》，讓參訓伙伴更深入了解相關法律法規，懂得如何嚴格遵守相關法律法規，自查自糾，一起為安惠事業穩健發展做出努力。孫杰帶來《堅守規則 傳承文化》的主題分享，引導參訓伙伴樹立規則和文化意識，遵守規則能給團隊帶來有利幫助，影響更多伙伴，成為社會榜樣。

安惠公司董事長陳惠來到培訓現場，把現場氣氛推向高潮。他希望大家遵守《江海系統行為守則》，先做人，再做事，踐行文化讓團隊形成統一。在不斷學習的過程中，有方法，懂消化，不斷成長，提高影響力，吸引更多伙伴一起實現夢想。第十屆國際藥用菌大會明年將在安惠園召開，公司在園區基建、教育培訓、服務接待等方面會持續加大投入力度，用更好、更優、更專業的形象服務好大家，讓所有安惠人一起學習成長改變，一起見證安惠的發展。